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        许老四以前不认为有什么人敢来闹场子，今天之后，也警惕起来了。

        钱财动人心。

        哪怕从前认识的玩得好的人，表面上笑嘻嘻的，不知道背地里会怎么样。

        今天那廖大刚他们，以前跟他熟得很，今天不一样操家伙上门来搞事情了？

        他重视起来，主动让许娇娇把事情交给他，他来办。

        以后在老许家上工的男工都要兼职保全人员的职责不说，他还要选几个身手好的，灵活的出来，做主要的负责人物，保证再也不会发生今天这种事情了。

        许娇娇通过这件事，也对酒坊管理得严格了一些。

        后来廖青回来之后，听说了这件事，他出面专门把酒坊的男工们组织起来，教了他们一些简单的身法和招式，好多山里汉子的身体素质是不错，就差一些打斗经验和实用招式的学习。

        许娇娇一看，廖青教得这么认真，她索性把前世企业文化那一套搬了出来。

        制定了一个酒坊的积分制管理办法。

        定期举行一些文体活动，比如拳脚功夫比武，比如赛跑活动，比如爬山，拔河，还有唱歌跳舞等活动，全员参加，胜出者奖励积分，以此来增加酒坊员工对酒坊的凝聚力和归属感。

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