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        而不愿意下沉的就只能请他离开，不过凡事离开的都需要签署保密协议。

        于小强说出了自己初步的想法。

        杨杰喝了口咖啡，想了想说，“我觉得下层的人也有很多种安排法，首先是研发部门的人让他回研发部，还是以干部的待遇，只不过不管人事了，进行自己专业的分类工作。

        待遇不变，我觉得这样离职的人应该少一些。反正招呼来的人，你同样要提高待遇，是吧？”

        而有些此擅长搞管理，不擅长搞业务的，让他们之间进行Pk.Pk掉的让他自己做选择。

        要么下去干，要么离开，这样一来，对他们公平，二来他们也无话可说。

        老大觉得怎么样？

        关于杨杰的提议，于小强想了想，点了点头，毕竟一个人思考的不够周全，人多想的更好。

        两个人正在商量工作方面的事情，唐婉和杨静笑嘻嘻的敲门进来。

        公司的两大高管美女同时进于小强的办公室，其实是很少见的。

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