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        “肖副总考虑的及时。”于小强微笑着对大家说：“关于财务的事情这一点你们尽可放心，我在郑重的承诺，员工的福利只有越来越好，不会越来越差。

        凡是已经定下来的各种制度上的福利，将永远不会变，而且我发现最近物价上涨的厉害，很多员工都在私下议论，说工资涨不赢物价，生活质量开始下降。

        面对这样的状况，所以我决定从这个月开始，上调员工的工资5%的幅度。

        到明年1月开始再上调5%，整体就上调了10%，奖金也跟着这个幅度相应的提高，相信员工们这一回能跑赢物价的上涨了。”

        “好，好好，支持于总这一决定。”说到涨工资，所有人立即鼓起掌来。

        毕竟虽然同是涨5%，但这些高级管理他们所要享受的好处要比普通员工多的多。

        年几年的时候普通员工才几百块，一个月，涨10%才涨几十块。

        而高级员工那个时候最高的3万，最低的也是几千，他们一下就能涨几百。

        涨幅都差不多，有员工的工资高了，所以他们最激动，也最支持。

        但他们鼓完掌，同时又有些忧心忡忡的问于小妮：“老大，财务上就真的没有压力吗？

        家大研发的力度需要钱，购买设备需要钱，现在又调整员工的待遇，这一下子财务上要增加好多支出。”

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