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        短的来说让大家能拿高薪，长远来说有发展机遇，有晋升通道，看得到人生的希望，人尽其才，物尽其用，才是重点。”

        刘院长说出了自己的畅想和看法。

        于小强当然是完全赞同，目前他的公司其实就是这样运作的。

        只要有才能，只要在自己的岗位上干出成绩，认认真真，兢兢业业，以公司为家，肯定能晋升，公司需要的是人才，唯才论，而不是讲究背景和裙带关系。

        就算是他的几位亲戚和表兄弟们，在公司也是一视同仁，除了请他们吃几顿饭，过节时候买点礼品什么的，就从来没跟他们搞过特殊。

        搞得他的那些七大姑八大姨的都有怨言，说这家伙简直六亲不认。

        其实于小强不是不认六亲，他是明白企业不能特殊化，要想长远的发展，就得走现代企业制度，一切按公司的规章制度办事。

        否则，怎么能成为国际级的企业嘞？这可是他的最终目标呀。

        这么想着，于小强赶紧对自己的恩师说：“院长请放心，只要是人才，只要在工作上干出成绩，公司绝不会亏待于他，这一点已经早就写进了公司的规章制度里面，公司每年的年终考核，就是以这个为标准的。”

        “那就好，看来你小子比我想得要厉害呀，好吧，就这样，祝你小子越来越牛，牛的世界去。”

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