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说是晚会,其实是午饭以后就开始,先看表演,然后进行抽奖环节,最后吃晚饭,摆酒席大家进餐收尾算是是庆典结束。
当然,于小强作为公司的老大,晚会开始讲话是重中之重,必须由他出场。
为此,他已经准备好之前就把讲话稿弄了一片又一片,而且抽时间已经练习了好久。
已经做到了倒背如流,背的滚瓜烂手。
为了自己的发言有影响力,而且有深度,他还请自己公司的专业团队帮忙创作。
为了加强公司的宣传,实现自己企业文化的传递,于小强的公司早就成立了内部刊物的编辑部。
每个月都刊发一期内部刊物,专门红将企业的内部的企业文化,还有公司的一些好人好事,先进的积极分子,公司高层的行踪,重大的行动决策等等。
这样以来,让员工免费能读到公司的企业文化,还有公司高层的一些决策,甚至还有一些文学读。
优先内部员工的投稿刊发,一经发表,稿费优厚,为此,公司还培养了一批写作能手,每个月除了工作,他们还能赚点儿外快,有点儿额外的收入。
同时弘扬了企业的文化,传承正能量,让大家能迅速的了解公司内部的一些事情。
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