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        阿惠说道，他在自己公司的工厂采取的是记件工资，虽然这是全自动的生产，但是记件跟固定工资还是有所差别，比如说对机器的保养，如果是固定工资，就像是南冰洋这样，那工人怎么会对机器的保养有积极性？

        虽然不可能说有人会去故意破坏机器，但是至少在保养上会消极怠工，而且如果机器出了问题，他们还可以休息，反正工资照拿不误。

        而记件则不同，每个人的每月工作量是可以计算出来的，毕竟生产设备每小时能生产多少薯片是有据可查的，所以他们每个月基本上都能算出自己能拿多少钱，而如果机器一旦出了故障，他们的工资就会减少，而不是像南冰洋这样，没有风险。

        所以对机器的保养，就算他们不去督促，工人们也会做的很好。

        “不知道你的工厂是采用什么工资制度？”

        柳成长问道。

        “很简单，记件工资制，他们做多少事拿多少钱，这样也就杜绝了消极怠工的现象，你看看这些设备，这才一年吧？

        都生锈了，在我们那里，绝对不可能出现这样的情况。”

        阿惠指着那些经常需要保养的地方说道，要知道一套设备，哪怕它再先进，如果维护保养没有做好，它的生命也很短暂，至于效率就更不用说了，时间越长，效率越差。

        “这恐怕会让工人们心里不舒服吧？”

        柳成长说道。

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