《为了网站长久运营 请在浏览器设置 *关闭广告屏蔽管理* 方可正常阅读 谢谢支持！！！！......！》

        只要各级官僚的权力来自“上面”，这种风气就无法避免。

        已经具备吞吐天下之势的同舟社，也不缺这种问题，甚至更“严重”。

        上升期的势力，每一刻都可能出现机遇。

        谁不想在徐泽感兴趣的方面努力，以博取社首的好印象，以待时机来临之时，青云直上？

        徐泽当然清楚手下这帮旧官僚的死德性，但他并不急，因为急也没用。

        官僚作风的转变是一件艰巨的大工程，需要持久用力，久久为功。

        慢不得也急不得，上位者越急，下面的人越给你做表面文章糊弄你。

        而且，这种风气也不完全是坏事，用得好了，就能事半功倍。

        在轮训课程的安排上，徐泽便少了很多灌输，给了不少“留白”，让这些精明的官僚自己去关注，去解读，去脑补——这就是某种意义上的主动学习。

        一天之内，社首先通报登州叛乱的消息，接着组织改革成败的原因教训大讨论，其后又是《阶层流动——王朝的生命力》的授课，最后，还深入田野乡间与百姓扯些鸡毛蒜皮的小事。

        一州之地的大户豪强勾结作反，官兵一次性擒杀千余人的叛乱，无论在哪一朝，都是了不得的大事。

        内容未完，下一页继续阅读