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        实际上，同舟社从组建军队开始，徐泽就已经在进行这方面的努力，同军能有强大的战斗力，也有这方面的原因。

        只是受各种条件制约，没能将其固化为制度而已。

        尤其是同舟社地盘不断拓展，军队多次扩张后，驻地分散，这个传统便难以维持了。

        部队全靠各级军官自发的教育，时间长了，肯定要退回其他军队的老路。

        这也是杨喜等人认为同军和历朝出现的强军，没有什么本质区别的原因之一。

        这次集训后，徐泽便指示兵曹发布军令，给宪曹系统增加了新的职司（并非后世的军队政治工作制度，二者之间有很大的差别）。

        教化之职，要求组织者有很强的亲和力，以做到润物细无声；而军法的严肃性，又需要掌军法之权者公正执法、铁面无私，二种品质很难在一个人身上做到完美融合。

        幸好，同舟社现在尚处在创业阶段，军队分散驻扎的时间并不长，凭借着徐泽之前打下的基础，很多良好的制度还在依靠惯性运转。

        现阶段军法工作要求虽严，任务却不重，让军法官们身兼两职，短期内是可行的。

        所以，现行的军中三曹制度注定只是一个过渡。

        在徐泽计划中，待时机成熟，还要再改革的。

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